400 trabajadores administrativos y obreros serán beneficiados por la comisión de clasificación y ascenso

29/11/2019. Prensa Unermb. Este miércoles 27 de noviembre se desarrolló en el Salón de Reuniones de la Quinta Ghirlandina,  la segunda reunión del proceso de clasificación tanto del personal administrativo como obrero ordinario de esta casa de estudios.

Jesús Nava, director de Recursos Humanos y coordinador de la comisión, indicó que “se están revisando los casos pendientes, las apelaciones y haciendo justicia social para nuestros trabajadores quienes a través de su desarrollo profesional y laboral han sido merecedores de sus distintas clasificaciones y ascensos a su nivel inmediato”.

“Estamos haciendo un especial reconocimiento y apoyo a aquel trabajador con alguna condición de discapacidad, reconociendo su compromiso con su institución, a pesar de sus limitaciones asiste a su lugar de trabajo y esto se recompensa. Es importante recalcar que la universidad está a puertas abiertas al servicio de la comunidad y estudiantes, dando lo mejor de sí en cada una de las diferentes direcciones y departamentos”, agregó Nava.

El Director de Recursos Humanos destacó que “estamos revisando el período 2018 – 2019. 400 trabajadores serán clasificados, luego se llevará el informe al próximo Consejo de Dirección para su aprobación. Es un trabajo en equipo entre la Dirección de Presupuesto, el Director del Programa Administración, la representación gremial Aseunermb con el personal administrativo y Sintraunermb, obreros, y la Dirección de Recursos Humanos y la Jefatura de Clasificación y Ascenso adscrita a esta dirección”.

Finalmente, se realizará el próximo año un acto especial para la entrega de credenciales por parte de las autoridades rectorales, a los trabajadores administrativos y obreros que gozarán del beneficio de clasificación y ascenso.

Texto y fotos: Joanna Perozo Mosello

Dirección de Recursos Humanos realizó ciclo de cursos de adiestramiento 

4/11/2019. Prensa Unermb. La Dirección de Recursos Humanos de la Unermb inició un ciclo de cursos de adiestramiento, con la finalidad de orientar a los empleados con respecto a la comunicación estratégica laboral.

 

Jesus Nava, Director de Recursos Humanos de la Unermb, informó que efectivamente vienen planteando nuevas directrices para orientar el personal tomando en cuenta que el personal requiere de su empuje motivacional para que realice sus actividades de manera satisfactoria.

 

Mencionó que esta semana realizaron dos talleres, uno de Redacción e Identidad Corporativa y otro de Motivación al éxito.

 

Por su parte, Marisol Mosquera,  jefa de la Unidad de Adiestramiento y Desarrollo Personal, informó que el taller Motivación al éxito viene a orientar a los empleados, en esta oportunidad, 16 personas intercambiaron ideas durante el taller tratando de conocerse a ellos mismos y planteándose metas a futuros.

 

En este sentido, Ronny Vargas, jefe de Relaciones Laborales, comentó que la facilitadora inició el taller dando a conocer un versículo de Juan de la Biblia lo cual me llamó mucha atención, ya que mencionaba que ma palabra tiene poder y que todo aquello que el individuo plasmaba en un documento con sinceridad, fuerza y amor se le concedía en bienestar.

 

Entre tanto, Aracelis Bracho, facilitadora de la Gobernación del Zulia por la Secretaría de Desarrollo Social, expuso que motivar al personal es bien importante en estos momentos que se evidencia en el país ciertos obstáculos que impiden una mejor calidad de vida; por lo que hay que hacerle al personal que debe seguir adelante.

Con estos talleres los asistentes deben orientarse bajo la premisa de tener disciplina para lograr las metas y seguir adelante.

 

También los asistentes entendieron que es muy importante ser solidarios y compenetrado con  el personal que labora y así resolver tantas inquietudes y al mismo tiempo lograr metas.

 

Texto y fotos: Anabelth Rodríguez